?

Log in

No account? Create an account

Отжигает парниша)
navzlet

Коммуникабельный, открыт к новым знаниям. Обучаем. Возможно обаятелен.



Я ищу работу, где можно работать очень долго, работать и зарабатывать, а так же развиваться и расти в своём профессионализме и вверх по карьерной лестнице. "Открыт к новым знаниям" - это не просто избитая фраза из стандартного резюме, это буквально жизненное кредо.

Я не прыгаю через голову и знаю "что дозволено Зевсу". Поскольку я женат, обладаю стойким иммунитетом к офисным амурам.



Число моих интересов огромно, но сконцентрирован я на нескольких:

Моделизм. Страйкбол. Путешествия. Музыка.


Пока дурак думает, умный - делает
navzlet
"Пока дурак думает, умный - делает." - эта цитата находится на видном месте в фейсбуке у молодого паренька (еще нет лет 20), одного из желающих заработать на услугах консалтинга для малого бизнеса. Опыта бизнеса и маркетинга нет совершенно, но через пост одни мотивационные мантры.
Уж представляю, что может наделать такой "умный". Наверное правильно будет сказать так:
"Пока дурак думает, что он умный, действительно умные люди мучаются."

Новые реалии
navzlet
Один мой Клиент на днях сказал такую вещь: "Твердо понял, что уже нельзя просто продавать Клиентам и забывать о них до следующей покупке, надо постоянно быть в центре внимания и напоминать о себе!"
Интересно, когда большинство компаний в России придут к аналогичным выводам?

Будущий "Игорь Манн"
navzlet
Маркетингу все возрасты покорны

Превосходные изречения (часть 2)
navzlet
#11 Ты можешь не делать вещи, которые не хочешь делать, но тогда Ты упускаешь будущие возможности.

#12 Не позволяй другим контролировать твои эмоции. Они только твои и только Ты должен их контролировать.

#13 Победа показывает тебя миру, но поражение показывает мир тебе.

#14 Единственный путь на пути к успеху, сначала постоянно терпеть неудачи.

#15 Падай часто, но не забывай про этот Урок.

#16 Ты станешь намного меньше беспокоиться о том что люди о тебе думают, когда поймешь, как редко они это делают.

#17 Важно не то что Ты говоришь, а то что люди слышат.

#18 Относись серьезно к тому, что Ты делаешь, не к себе.

#19 Жизнь начинается, когда Ты выходишь из зоны комфорта.

#20 Настоящая оценка мужчины основывается на его отношении к людям, которые относятся к нему плохо.

Превосходные изречения
navzlet

Очень сильные фразы для улучшения своего самочувствия с сайта lifehack.org (перевод мой)

#1 Никогда не сравнивай свои слабые места с сильными местами других людей.

#2 Вчера я был умный, потому что хотел изменить мир. Сегодня я мудрый, потому что меняю себя.

#3 Твое детство могло быть не идеально, но оно закончилось

#4 Управляй сам собственной жизнью, иначе кто-то это сделает за тебя.

#5 Мы не можем поменять игральные карты нашей манерой игры.

#6 Мир награждает не перфекционистов, а тех кто доделывает все до конца.

#7 Не важно что другие говорят вам, вы не будете есть с ними, жить с ними, или ложиться в одну кровать с ними.

#8 Если Вы ничем не рискуете, вы рискуете всем.

#9 Если что-то вас иррационально пугает, делайте это чаще

#10 Смейся и мир будет смеяться с тобой. Плачь и будешь делать это совсем один.


Продолжение следует...


Партизанский маркетинг для нищих
navzlet
Уже определенное время меня беспокоят два профессиональных вопроса. Выкладываю самый любопытный из них.

1) Какой вариант для нищих в переходе лучше?

а) совсем нет денег в шапке (деньги забираются при каждой подаче) и люди проявляют больше жалости, так как проявляется дополнительное сочувствие, но и в обратную сторону срабатывает мысль, что "никто не положил и мне можно пройти быстренько, ничего не жертвовать". Тем самым получаем эффект "разбитого окна" наоборот.

б) есть немного денег в шапке и эффект "разбитого окна" срабатывает в пользу нищего, но у многих людей возникает мысль "вон ему уже накидали, хватит на сегодня"

Также вариант "б" делится на два подварианта

б1) мелкие монеты положить в шапку (1 рубль, 2 рубля, 5 рублей), чтобы вызвать больше жалости, но тогда люди (аналог "стадного чувства") могут начать кидать именно такие. За целый день "прибыль" будет не существенной.

б2) крупные купюры положить в шапку, но тогда многие из тех, кто бы кинул при других условиях, откажутся это делать, так как для многих в шапке будет уже завидная сумма, тем более что подают в основном люди победнее.

Коллеги и просто сочувствующие подайте, подкиньте ваши мысли по этому поводу. Спасибо!

P.S.: Другой вопрос еще более хитрый и ответ на него будет полезен для любого рекламиста, поэтому пост с картинками и моими рассуждениями выложу немного позже.

Ляпсус (и эти люди собираются нас учить английскому языку?)
navzlet
lingualeo2

Берегите лбы своих супервайзеров
navzlet
На неделе наблюдал интересную сценку в сетевом ресторане "му-му" на Тимирязевской. Девочкам на выдаче блюд поставили специального контроллера, который оценивала их работу и подправляла модель общения с посетителями. Благая затея, как обычно обернулось банальным фарсом и наверняка снижением лояльности сотрудников к самой сети. Вот только 2 факта которые были подмечены мной за 30 секунд:

1. Моя коллега взяла салат и сотрудница ресторана ответила "приятного аппетита", притом сделала это отчетливо. Контроллеру же, этого показалось мало и она указала на недостаточную громкость. Между ними даже случился небольшой конфликт на эту тему. Ведь сотрудница искренне не понимала, что она сделала не так, не орать же ей надо на все "му-му". Уверен за этот день сотрудница затаила обиду и на менеджера, и на весь ресторан с его "дурацкими инициативами".

2. Еще одна сотрудница в это время спрашивала других посетителей "не желаете ли взять такой или такой салат". Этот же контроллер с плохо скрываемым видом собственной превосходности на корпоративной лестнице снисходительно указала на то, что частицу "не" употреблять не "кошерно". Мало того, что это ее заявление в какой-то степени из разряда недоказанных утверждений так и вся ситуация напоминает мне поведение тех людей, которые узнав про какой-то факт, начинают бездумно применять его налево и направо. 

Вообщем со стороны это все выглядело глупо и неестественно. Не знаю прописан ли у них в стандарте именно такой процесс контроля, но для меня записывание всех фактов в тетрадочку и разбор полетов в укромном уголке, кажется намного более адекватным. Ведь так можно спокойно рассмотреть ошибки и убедительно показать на все недочеты, не вызвав антипатии рядового персонала.

Господа в маркетинговых отделах, пожалуйста, проводите умные тренинги в первую очередь для проверяющих и постарайтесь учитывать такие ситуации заранее со всеми нюансами.

Вот это прямолинейность)
navzlet

Сегодня у одного специалиста по маркетингу и pr (22 года, но уже успевшего поработать в нескольких компаниях) в резюме прочитал "Молодые в среднем быстрее, талантливее, энергичнее старых. Меньше предрассудков, фантомных страхов, попыток решить несуществующие проблемы."

Мало того что сорокалетние hr его резюме сразу в корзину отправят, так еще молодые думающие сразу определят его истинный уровень "отношений с общественностью".

Пойду еще раз свое резюме проверю, нет ли там таких ляпов.